Gwałtowny postęp w przemyśle spowodował, iż potrzebne stały się modyfikacje w formach zarządzania przedsiębiorstwami oraz ich pracownikami. Lean management to jedna z takich planów. Jej misją jest zmultiplikowanie efektywności czynności produkcyjnych w konkretnym zakładzie. Jak łatwo można domyślić się, zamysł ten ma swoje korzenie w Japonii, często odwołującej się do szeroko rozumianego minimalizmu. Prekursorem tej metody była firma Toyota. W ramach Lean management mamy do czynienia z minimalizowaniem wszystkich czynności podejmowanych w toku procesu produkcyjnego, a równocześnie absolutnie niekoniecznych. Najważniejszym celem „szczupłego zarządzania” jest więc zmniejszenie marnowania zarówno w odniesieniu do siły roboczej jak i używanych surowców. Wykorzystanie form działania lean management stwarza szansę uzyskania takich rezultatów, jak wzrost produktywności oraz jakości produktów.
narzędzia lean
Także stosunki pracownicze w firmie zwykle ulegają poprawie. Ma to związek z lepszą komunikacją. Co nie bez znaczenia sposoby działania z zakresu lean management mogą być stosowane w każdym przedsiębiorstwie, wszystko jedno z jakiej branży oraz jakiej wielkości. To, co jest najistotniejsze to zdolność dokonania weryfikacji, które czynności są niepotrzebne dla firmy.
